劳动争议 （2019）皖01民终8399号

关于彭六英主张由华凌公司补缴2009年11月至2016年4月的社会保险，彭六英于2009年11月至2011年7月27日期间与华凌公司建立劳动关系，2011年7月28日至2016年4月18日期间分别与韶关市锐旗人力资源服务有限公司及韶关市海源劳动保障服务有限公司建立劳动关系，并被派遣至华凌公司工作，2016年4月19日之后直接与华凌公司建立劳动关系并自该月起由华凌公司为其缴纳社保。故彭六英现主张的2009年11月至2011年7月期间华凌公司应当补缴的社会保险已经超过仲裁时效，2011年7月至2016年3月期间的社会保险的补缴主体并非华凌公司，故对彭六英的该项诉请一审法院不予支持。关于彭六英主张的加班工资280383.52元（其中延长工作时间加班工资163699.2元、休息日加班工资87290.56元、法定节假日加班工资29393.76元）。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。彭六英主张其存在加班，仅提供一

关于彭六英主张由华凌公司补缴2009年11月至2016年4月的社会保险，彭六英于2009年11月至2011年7月27日期间与华凌公司建立劳动关系，2011年7月28日至2016年4月18日期间分别与韶关市锐旗人力资源服务有限公司及韶关市海源劳动保障服务有限公司建立劳动关系，并被派遣至华凌公司工作，2016年4月19日之后直接与华凌公司建立劳动关系并自该月起由华凌公司为其缴纳社保。故彭六英现主张的2009年11月至2011年7月期间华凌公司应当补缴的社会保险已经超过仲裁时效，2011年7月至2016年3月期间的社会保险的补缴主体并非华凌公司，故对彭六英的该项诉请一审法院不予支持。关于彭六英主张的

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终8399号上诉人（原审原告、被告）：彭六英，女，1988年6月19日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。委托诉讼代理人：陈凯，安徽金华安律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨玲，安徽金华安律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：合肥华凌股份有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区锦绣大道。法定代表人：柏林，该公司总经理。委托诉讼代理人……