劳动争议 （2020）甘01民终3991号

对原告主张的判令原告不向被告支付二倍工资6070.35元之诉讼请求，及被告主张的原告支付从2017年7月10日到2019年2月1日未与被告订立书面劳动合同双倍工资计174203.33元之请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，原、被告均认可双方未签订书面劳动合同，故被告应承担未与原告签订书面劳动合同的责任。因从2017年7月10日起，双方未签订劳动合同，故原告应支付被告自2017年8月10日起至2018年7月9日期间共计11个月未签订书面劳动合同的双倍工资。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案原、被告于2017年7月10日建立劳动关系，被告请求原告支付未签劳动合同二倍工资的仲裁时效期间自用工满一年起计算,即自2018年7月10日起计算,仲裁时效期间为一年,至2019年7月9日届满,现被告于2019年4月25日提出该项仲裁

对原告主张的判令原告不向被告支付二倍工资6070.35元之诉讼请求，及被告主张的原告支付从2017年7月10日到2019年2月1日未与被告订立书面劳动合同双倍工资计174203.33元之请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，原、被告均认可双方未签订书面劳动合同，故被告应承担未与原告签订书面劳动合同的责任。因从2017年7月10日起，双方未签订劳动合同，故原告应支付被告自2017年8月10日起至2018年7月9日期间共计11个月未签订书面劳动合同的双倍工资。同时

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）甘01民终3991号上诉人（原审原告）：广东建筑艺术设计院有限公司兰州分公司，住所地：甘肃省兰州市城关区庆阳路**万盛商务大厦******。负责人：侯雪峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：巴志涛，甘肃佳运律师事务所律师。上诉人（原审被告）：呼延武，男，1993年2月28日出生，汉族，住甘肃省合水县。委托诉讼代理人：张升，陕西合恒律师事务所律师。上……