劳动争议 （2017）甘03民终57号

通联网络甘肃分公司与厍涛之间签订的劳动合同，系双方当事人的真实意思表示，双方应当按照合同约定履行各自的义务。通联网络甘肃分公司作为用人单位应当按时足额给劳动者支付劳动报酬。2015年7月，厍涛尚未被调整工作岗位，通联网络甘肃分公司应当按照厍涛从事市场拓展及维护工作岗位的工资标准支付厍涛该月工资5000元。对厍涛要求通联网络甘肃分公司支付2015年7月工资5000元的诉讼请求，本院予以支持。通联网络甘肃分公司作为用人单位可以根据劳动者及企业的自身情况调整劳动者的工作岗位。2015年8月4日至2016年2月厍涛从事清收工作，通联网络甘肃分公司按照清收工作的岗位给厍涛支付劳动报酬每月1986.52元，不违反法律禁止性规定。厍涛要求通联网络甘肃分公司支付2015年8月至2016年2月期间未足额发放工资的差额24500元，没有法律依据，本院不予支持。通联网络甘肃分公司于2016年3月7日要求与厍涛解除劳动合同，现劳动合同已经解除。通联网络甘肃分公司不能提供证据证实其将内部管理制度告知厍涛，故对通联网络甘肃分公司不支付厍涛经济补偿金的主张，本院不予支持。厍涛在通联网络甘肃分公司工作满两年，故应当按

通联网络甘肃分公司与厍涛之间签订的劳动合同，系双方当事人的真实意思表示，双方应当按照合同约定履行各自的义务。通联网络甘肃分公司作为用人单位应当按时足额给劳动者支付劳动报酬。2015年7月，厍涛尚未被调整工作岗位，通联网络甘肃分公司应当按照厍涛从事市场拓展及维护工作岗位的工资标准支付厍涛该月工资5000元。对厍涛要求通联网络甘肃分公司支付2015年7月工资5000元的诉讼请求，本院予以支持。通联网络甘肃分公司作为用人单位可以根据劳动者及企业的自身情况调整劳动者的工作岗位。2015年8月4日至2016年2月厍涛从事清收工作，通联网络甘肃分公司按照清收工作的岗位给厍涛支付劳动报酬每月1986.52元

甘肃省金昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘03民终57号上诉人（原审被告）：厍涛，男，1984年9月9日出生，汉族，住金昌市。被上诉人（原审原告）：通联支付网络服务股份有限责任公司甘肃分公司，住所地甘肃省兰州市城关区广场南路4-6号国芳大酒店22层15-19号。负责人：徐炼，该公司经理。委托诉讼代理人：强承军，该公司员工。委托诉讼代理人：任凯，该公司员工。上诉人厍涛因与被上诉人通联支……