劳动争议 （2019）鲁10民终2605号

独生子女政策作为中国一项基本人口政策，遵守并执行该政策的独生子女父母，依法可享受相应的奖励政策，包括：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发放一次性养老补助。本案中，刘桂丽系独生子女的母亲且在威海佳赛公司处办理了退休，符合该补助的领取条件，威海佳赛公司应当按规定支付刘桂丽该项补助金。刘桂丽退休时，威海佳赛公司作为用人单位未向刘桂丽支付该项补助，亦未明确拒绝发放该补助，不宜认定已过诉讼时效，故威海佳赛公司关于诉讼时效的抗辩，不予采纳。刘桂丽于2011年退休，该项补助金的金额应当为9573.3元（31911元*30%）综上，刘桂丽的诉讼请求，予以支持。威海佳赛公司的辩解，证据不足，理由不当，不予采纳。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十三条、第二十七条、《山东省人口与计划生育条例》第二十六条之规定，判决：威海佳赛体育用品有限公司于判决生效之日起十日内给付刘桂丽独生子女一次性养老补助金9573.3元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件

独生子女政策作为中国一项基本人口政策，遵守并执行该政策的独生子女父母，依法可享受相应的奖励政策，包括：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发放一次性养老补助。本案中，刘桂丽系独生子女的母亲且在威海佳赛公司处办理了退休，符合该补助的领取条件，威海佳赛公司应当按规定支付刘桂丽该项补助金。刘桂丽退休时，威海佳赛公司作为用人单位未向刘桂丽支付该项补助，亦未明确拒绝发放该补助，不宜认定已过诉讼时效，故威海佳赛公司关于诉讼时效的抗辩，不予采纳。刘桂丽于2011年退休，该项补助金的金额应当为9573.3元（31911元*30%）综上，刘桂丽的诉讼请求，予以

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁10民终2605号上诉人（原审被告）：威海佳赛体育用品有限公司，住所地威海临港经济技术开发区蔄山镇蔄兴路1号。法定代表人：鞠卉林，经理。委托诉讼代理人：于大卫，山东明威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘桂丽，女，1957年4月2日出生，汉族，住威海临港经济技术开发区。委托诉讼代理人：许露露，山东齐鲁（威海）律师事务所律师。上诉人威海佳赛……