劳动争议 （2018）京03民终6944号

的中航瑞信公司以竞聘为由违法解除劳动合同。曹威明知撤出的情况，也明知自己的岗位因文安项目撤回已发生重大变化，故曹威参加竞聘，系其自身原因不符合岗位条件而落聘且不能就新岗位达成一致意见。中航瑞信公司认为因双方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，中航瑞信公司与曹威解除劳动合同符合劳动法第四十条的规定，不存在违法解除的情况。二、中航瑞信公司已经向曹威支付了经济补偿金99521元，中航瑞信公司不存在违法解除劳动合同的故意。中航瑞信公司认为各项补贴及凭票报销补助不应当作为计算经济补偿金基数也是基于对法律规定的理解，且上述理解获得了仲裁裁决的认定。中航瑞信公司在发出解除劳动合同意向书后的一个月内积极与曹威就解除劳动合同、年终奖、交接工作事项进行沟通。一审法院按照2倍计算赔偿金的方式中航瑞信公司也不认可。曹威辩称，同意一审判决，中航瑞信公司构成违法解除劳动合同。中航瑞信公司称公司有股权转让以及退出地产行业，但其并未提交证据予以证明，而曹威提交的证据已经能够证明不存在用人单位所称的经营情况发生变化。曹威向一审法院起诉请求：中航瑞信公司支付：1.解除劳动关系经济赔偿金316078元；2.自201

北京中航瑞信投资管理有限责任公司与曹威劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终6944号上诉人（原审被告）：北京中航瑞信投资管理有限责任公司，住所地北京市朝阳区南郎家园18号楼3层301室。法定代表人：支步洲，董事长。委托诉讼代理人：王北安，北京市当代律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹威，男，1977年3月31日出生，汉族，住北京市丰台区。上诉人北京中航瑞信投资管理有限责任公司（以下简称中航瑞信公司）因与被……