劳动争议 （2021）辽05民终92号

劳动者与用人单位发生劳动争议后，应先就双方争议的事项向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁，如对仲裁裁决结果不服，方可向人民法院提起民事诉讼。具体到本案中，原告对本溪市政府发展研究中心于2019年12月20日作出的与其终止劳动合同的决定有异议，因此原告应先通过劳动争议仲裁前置程序解决双方的该争议，如对该争议裁决结果不服，方可诉至人民法院，以寻求司法解决。本案原告并没有对此争议事项在申请劳动争议仲裁时一并申请劳动争议仲裁机构给予裁决，劳动争议仲裁机构的仲裁裁决结果亦未涉及该项争议的内容，因此原告要求在本案中判令撤销本溪市政府发展研究中心于2019年12月20日作出的解除（终止）劳动合同的决定，不符合法定程序，在本案中不予审理。 关于原告要求被告补发2019年2月至2020年8月期间的工资一节。首先，原告在本溪市政府发展研究中心处工作期间，因上班途中发生交通事故而受伤且被认定为工伤，故依法可以享受相关的工伤保险待遇。本溪市政府发展研究中心于2018年12月作出与原告终止劳动合同的决定，经过一裁两审程序后，本溪市中级人民法院于2019年11月18日作出（2019）辽05民终1469号生效民事判决

劳动者与用人单位发生劳动争议后，应先就双方争议的事项向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁，如对仲裁裁决结果不服，方可向人民法院提起民事诉讼。具体到本案中，原告对本溪市政府发展研究中心于2019年12月20日作出的与其终止劳动合同的决定有异议，因此原告应先通过劳动争议仲裁前置程序解决双方的该争议，如对该争议裁决结果不服，方可诉至人民法院，以寻求司法解决。本案原告并没有对此争议事项在申请劳动争议仲裁时一并申请劳动争议仲裁机构给予裁决，劳动争议仲裁机构的仲裁裁决结果亦未涉及该项争议的内容，因此原告要求在本案中判令撤销本溪市政府发展研究中心于2019年12月20日作出的解除（终止）劳动合同的决定，不符合

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽05民终92号 上诉人（原审原告）：张玉珠，女，1992年3月16日出生，汉族，住本溪市明山区。 委托诉讼代理人：万桂秋，女，1962年9月14日出生，汉族，住本溪市明山区。 委托诉讼代理人：张学德，上海汉盛（沈阳）律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：本溪市重点产业发展服务中心，住所地：本溪市平山区。 法定代表人：王翚，该中心主任。 委……