劳动争议 （2021）辽02民终6842号

本案争议焦点有三，一、原告与被告是否存在劳动关系；二、被告是否应负担原告的工伤待遇；三、原告应享受的保险待遇数额。焦点一，相关证据可以证明，原告是原旅顺橡胶设备厂职工，在1990年发生工伤事故，自1998年起无法工作，原单位改制后，被告企业承继了原旅顺橡胶设备厂的全部债权债务和所有经济责任，改制后原告就成为被告企业的职工，双方存在劳动关系。焦点二，被告承继了原旅顺橡胶设备厂成立大连天合重工有限公司，就应承担原来工厂应承担的责任。被告公司从接手原旅顺橡胶设备厂后一直没有为原告办理工伤保险和养老保险，根据法律规定应当负担原告的工伤待遇。焦点三，原告因公负伤，经鉴定构成五级伤残，本案原告作出伤残鉴定的时间为1999年，应当依照当时的规定享受相关待遇。因原、被告均未提交证据证实受伤发生时工资待遇情况，且庭审中原告认可被告自1996年至今支付8万元至9万元，故原告要求支付一次性伤残补助金的诉求本院不予支持。被告并没有为原告办理社会保险，致使原告已达到法定退休年龄而不能享受养老保险，因此应由被告承担伤残津贴，保障原告的生活，原告自称被告自2018年1月始没有支付原告伤残津贴，被告无相反证据予以推翻

本案争议焦点有三，一、原告与被告是否存在劳动关系；二、被告是否应负担原告的工伤待遇；三、原告应享受的保险待遇数额。焦点一，相关证据可以证明，原告是原旅顺橡胶设备厂职工，在1990年发生工伤事故，自1998年起无法工作，原单位改制后，被告企业承继了原旅顺橡胶设备厂的全部债权债务和所有经济责任，改制后原告就成为被告企业的职工，双方存在劳动关系。焦点二，被告承继了原旅顺橡胶设备厂成立大连天合重工有限公司，就应承担原来工厂应承担的责任。被告公司从接手原旅顺橡胶设备厂后一直没有为原告办理工伤保险和养老保险，根据法律规定应当负担原告的工伤待遇。焦点三，原告因公负伤，经鉴定构成五级伤残，本案原告作出伤残鉴定

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终6842号上诉人（原审被告）：大连天合重工有限公司，住所地大连市旅顺口区水师营街道大王村。法定代表人：张海景，经理。委托诉讼代理人：路灿新，大连市沙河口区圣熙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：王万金，男，1959年7月9日生，汉族，住大连市旅顺口区。上诉人大连天合重工有限公司因与被上诉人王万金劳动争议纠纷一案，不服大连市旅顺……