劳动争议 （2015）海南一中民一终字第287号

上诉人王兴林因与被上诉人五指山保护区发生劳动争议，向五指山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，五指山市劳动人事争议仲裁委员会作出五劳人仲裁字[2014]第21号仲裁裁决，裁决：一、五指山保护区与王兴林自2010年1月1日起视为已签订无固定期限劳动合同；二、五指山保护区支付王兴林2008年至2012年未休年休假工资报酬6401.70元；三、五指山保护区支付王兴林2012年9月1日至2014年4月30日停发的工资25600元；四、五指山保护区违法解除与王兴林的劳动合同，支付王兴林赔偿金30720元；五、驳回王兴林的其他仲裁请求。五指山保护区不服该裁决诉至五指山市人民法院，请求：1.判决五指山保护区与王兴林之间不存在无固定期限劳动合同关系；2.判决五指山保护区不应向王兴林支付解除合同赔偿金30720元、未休年休假工资报酬6401.70元、补发2012年9月1日至2014年4月30日的工资。一审法院在审理本案过程中，王兴林已答辩称五指山保护区未依法与其签订无固定期限劳动合同，应视为双方之间已订立无固定期限劳动合同，五指山保护区违法终止劳动合同，依法应支付相应赔偿。且王兴林未对该仲裁裁决提出起

上诉人王兴林因与被上诉人五指山保护区发生劳动争议，向五指山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，五指山市劳动人事争议仲裁委员会作出五劳人仲裁字[2014]第21号仲裁裁决，裁决：一、五指山保护区与王兴林自2010年1月1日起视为已签订无固定期限劳动合同；二、五指山保护区支付王兴林2008年至2012年未休年休假工资报酬6401.70元；三、五指山保护区支付王兴林2012年9月1日至2014年4月30日停发的工资25600元；四、五指山保护区违法解除与王兴林的劳动合同，支付王兴林赔偿金30720元；五、驳回王兴林的其他仲裁请求。五指山保护区不服该裁决诉至五指山市人民法院，请求：1.判决五指山保护

{C}海南省第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）海南一中民一终字第287号上诉人（原审被告）王兴林。委托代理人陈裕如。被上诉人（原审原告）海南五指山国家级自然保护区管理局。法定代表人韩志勇。委托代理人周才仁。上诉人王兴林因劳动争议一案，不服海南省五指山市人民法院(2014)五民初字第375号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年4月8日受理后，依法组成合议庭，于2015年5月19日在……