劳动争议 （2016）粤01民终17095号

综合双方当事人诉辩意见，本案争议焦点有二，其一为双方劳动关系解除的原因，其二为被上诉人的月平均工资数额。关于焦点一，因上诉人未能举证证实其在被上诉人工伤后为被上诉人安排适当的工作，支付包括停工留薪期的工资在内的工伤待遇，在双方当事人未能就工伤赔偿等问题达成一致意见，双方不再继续履行劳动关系的情况下，广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会视为双方当事人协商一致由用人单位提出解除劳动关系，并裁决上诉人应按被上诉人月工资数额及工作年限支付经济补偿金12000元后，被上诉人并未向原审法院提起诉讼，视为被上诉人接受仲裁裁决结果，故上诉人应当支付经济补偿金12000元给被上诉人。上诉人主张系被上诉人单方解除劳动关系，不应支付经济补偿金，因缺乏事实依据，本院对其该主张不予采纳。关于焦点二，根据《广东省工资支付条例》第四十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因工资支付发生争议，作为用人单位的上诉人负有举证责任。上诉人未能举证证实双方对工资的约定及每月发放情况，其应承担举证不能的不利法律后果。故原审判决采信被上诉人的主张，认定被上诉人的月工资数额为6000元符合上

综合双方当事人诉辩意见，本案争议焦点有二，其一为双方劳动关系解除的原因，其二为被上诉人的月平均工资数额。关于焦点一，因上诉人未能举证证实其在被上诉人工伤后为被上诉人安排适当的工作，支付包括停工留薪期的工资在内的工伤待遇，在双方当事人未能就工伤赔偿等问题达成一致意见，双方不再继续履行劳动关系的情况下，广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会视为双方当事人协商一致由用人单位提出解除劳动关系，并裁决上诉人应按被上诉人月工资数额及工作年限支付经济补偿金12000元后，被上诉人并未向原审法院提起诉讼，视为被上诉人接受仲裁裁决结果，故上诉人应当支付经济补偿金12000元给被上诉人。上诉人主张系被上诉人单方解除劳

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17095号上诉人（原审原告）：广州市筑硕贸易有限公司(原广州市树通五金有限公司)，现住所地广州市增城区。法定代表人：单民通，该公司经理。委托代理人：罗少卿，广东合众之源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘伟，男，，汉族，。委托代理人：杨会明，广东穗宏律师事务所律师。上诉人广州市筑硕贸易有限公司因与被上诉人刘伟劳动争议纠纷一案，不……