劳动争议 （2014）西中民二终字第01617号

2012年8月23日，正义纺织公司下发陕正发（2012）05号文件《关于搬迁棉纺生产线的情况说明》，文件对停产、搬迁、员工分流安置均有说明，李亚妮无异议，原审法院予以认定。2012年10月李亚妮所在的细纱车间召开职工会议，正式宣布了公司与全部职工解除劳动关系的通知，李亚妮未提出反对意见，并于2012年10月31日与西安四棉纺织有限公司签订了劳动合同，有证人出庭作证，且李亚妮未提处异议，原审法院予以认定。正义纺织公司与职工解除劳动关系的意思明确，李亚妮也未提出继续履行合同的意见，视为双方协商一致解除劳动关系，解除劳动关系的时间确定为2012年10月。所产生的劳动争议的仲裁时效应该从劳动关系终止时起算，时效为一年。李亚妮要求正义纺织公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资、加班费的仲裁时效均应从2012年10月起算，至2013年10月。李亚妮于2013年12月提起劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效，故对李亚妮的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案

2012年8月23日，正义纺织公司下发陕正发（2012）05号文件《关于搬迁棉纺生产线的情况说明》，文件对停产、搬迁、员工分流安置均有说明，李亚妮无异议，原审法院予以认定。2012年10月李亚妮所在的细纱车间召开职工会议，正式宣布了公司与全部职工解除劳动关系的通知，李亚妮未提出反对意见，并于2012年10月31日与西安四棉纺织有限公司签订了劳动合同，有证人出庭作证，且李亚妮未提处异议，原审法院予以认定。正义纺织公司与职工解除劳动关系的意思明确，李亚妮也未提出继续履行合同的意见，视为双方协商一致解除劳动关系，解除劳动关系的时间确定为2012年10月。所产生的劳动争议的仲裁时效应该从劳动关系终止时

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01617号上诉人（原审原告）李亚妮。委托代理人高允才，西安市莲湖区环西法律服务所法律工作者。委托代理人李高杨子，西安市莲湖区环西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）陕西正义纺织有限公司。住所地西安市西郊阿房二路。法定代表人曹广福，董事长兼总经理。委托代理人郭丽霞，该公司职员。委托代理人夏芸，陕西浩元律师事务所律师。上诉人李……