劳动争议 （2015）二中民终字第12653号

当事人的起诉应当符合人民法院受理民事诉讼的条件和范围；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷；本案中，董少光要求医疗保险账户损失，未经仲裁前置程序；依据上述法律规定，董少光所诉二商公司未依法按照相关文件的规定和要求给其填报符合要求的档案资料和手续，导致董少光无法办理提前退休手续产生的争议，因涉及是否符合提前退休条件、从事的工作是否属于特殊工种等相关认定，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围；据此，一审法院裁定驳回董少光的起诉，并无不当，应予维持，董少光请求撤销一审裁定，指令北京市丰台区人民法院审理本案的上诉理由缺乏法律依据，本院不予支持。综上，

当事人的起诉应当符合人民法院受理民事诉讼的条件和范围；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷；本案中，董少光要求医疗保险账户损失，未经仲裁前置程序；依据上

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）二中民终字第12653号上诉人（原审原告）董少光，男，1959年10月27日出生。被上诉人（原审被告）北京二商健力食品科技有限公司，住所地北京市丰台区永外南顶路22号。法定代表人赵伟，董事长。委托代理人杨继伟，男，1956年4月14日出生。委托代理人王竹君，女，1987年8月13日出生。上诉人董少光与被上诉人北京二商健力食品科技有限公司（以下简称……