劳动争议 （2021）鲁15民终2435号

原告自1985年起即到北城办事处所属北城农机站工作，接受北城农机站管理，工资也由北城农机站发放，且双方于2004年1月1日签订了合同，由北城农机站聘用原告为长期合同制工人，因北城农机站不属于合法用工主体，应认定原告自1995年起即与北城办事处建立劳动合同关系。但自2009年5月份起至其年满退休年龄，原告再也未在北城农机站工作，且北城农机站也未再向其发放工资。原告申请仲裁时，其在仲裁委的庭审笔录中称“当时因为站长不正干也提出不干了”，应当视为有辞职的意思表示，但原告在法院向其询问向谁提出辞职时，其又称“我的问题没解决，也不会提出辞职”，结合原告自2009年5月份起未在北城农机站工作，其亦无证据证明曾要求上级领导解决工作问题，之后又于2017年11月就职于山东忠兴保安服务有限公司，并在该公司参与交纳社会保险，以上事实可以印证原告已在被告处辞职的事实，因此，可以认定原告与被告已于2009年5月解除了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告要求被告支付经济补偿60033.

原告自1985年起即到北城办事处所属北城农机站工作，接受北城农机站管理，工资也由北城农机站发放，且双方于2004年1月1日签订了合同，由北城农机站聘用原告为长期合同制工人，因北城农机站不属于合法用工主体，应认定原告自1995年起即与北城办事处建立劳动合同关系。但自2009年5月份起至其年满退休年龄，原告再也未在北城农机站工作，且北城农机站也未再向其发放工资。原告申请仲裁时，其在仲裁委的庭审笔录中称“当时因为站长不正干也提出不干了”，应当视为有辞职的意思表示，但原告在法院向其询问向谁提出辞职时，其又称“我的问题没解决，也不会提出辞职”，结合原告自2009年5月份起未在北城农机站工作，其亦无证据证

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁15民终2435号上诉人（原审原告）：杜吉河，男，1958年7月4日出生，汉族，自由职业，住聊城市经济技术开发区。委托诉讼代理人：陈瑞楠，聊城高新鸿顺法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：董衍超，聊城高新鸿顺法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：聊城经济技术开发区北城街道办事处，住所地聊城经济技术开发区北城街道办事处府前街。法定代表人：……