劳动争议 （2017）宁01民终121号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，原告舒某某原系贺兰县渔种场职工，2008年人事劳动保障局解除了包括原告在内的11名职工的劳动关系，对9名职工包括原告在内给予一次性买断工龄的经济补偿，原告对解除劳动关系一事存有异议，原告舒某某应在一年内申请仲裁，但原告直至2015年11月20日才向贺兰县劳动仲裁委员会申请仲裁，已超过申请仲裁的时效，故原告舒某某的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告舒某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告舒某某负担。二审期间，上诉人向本院提交如下证据：证据一、信访材料一份、贺兰县农牧渔业局出具的关于贺兰县原鱼种场职工舒某某反映养老保险等问题的答复意见书一份、送达回证一份，证明目的：上诉人一直要求被上诉人贺兰县农牧渔业局以及贺兰县信访局解决问题，并未过仲裁申请的诉讼时效。证据二、贺农发【2003】132号关于申请办理鱼种场职工养老保险金的报告一份、贺农发【2

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，原告舒某某原系贺兰县渔种场职工，2008年人事劳动保障局解除了包括原告在内的11名职工的劳动关系，对9名职工包括原告在内给予一次性买断工龄的经济补偿，原告对解除劳动关系一事存有异议，原告舒某某应在一年内申请仲裁，但原告直至2015年11月20日才向贺兰县劳动仲裁委员会申请仲裁，已超过申请仲裁的时效，故原告舒某某的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终121号上诉人（原审原告）：舒某某，男，1964年5月5日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区贺兰县。委托诉讼代理人：魏某某，贺兰县城关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：贺兰县农牧渔业局，住所地宁夏回族自治区贺兰县朔方南街88号。法定代表人：吴某某，该局局长。委托诉讼代理人：孔某某，宁夏辅德律师事务所律师。上诉人舒某某……