劳动争议 （2017）鄂01民终7683号

汪琼英提出其入职华宇祥公司时间为2006年10月及至2008年12月与华宇祥公司存在劳动关系的主张，没有证据证实，而华宇祥公司在庭审中认可汪琼英入职时间为2009年1月，故汪琼英入职华宇祥公司的时间应为2009年1月。华宇祥公司在2016年3月31日通知汪琼英复岗，但汪琼英未复岗，应视为双方的劳动关系在2016年3月31日构成事实解除，故汪琼英与华宇祥公司自2009年1月至2016年3月30日存在劳动关系。汪琼英自2015年12月底放假休息后未再回华宇祥公司工作，而华宇祥公司在2016年3月31日通知汪琼英复岗而未复岗后，未再通知汪琼英复岗，应视为双方的劳动关系在2016年3月31日构成事实解除，故汪琼英要求解除与华宇祥公司之间劳动关系的诉讼请求，予以支持。汪琼英没有证据证实2008年2月至2008年12月与华宇祥公司存在劳动关系，故汪琼英要求华宇祥公司支付2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同二倍工资差额24200元的诉讼请求，不予支持。汪琼英与华宇祥公司签订了2009年1月31日起至2010年12月31日、2011年2月10日起至2012年1月30日及2012年2月10

汪琼英提出其入职华宇祥公司时间为2006年10月及至2008年12月与华宇祥公司存在劳动关系的主张，没有证据证实，而华宇祥公司在庭审中认可汪琼英入职时间为2009年1月，故汪琼英入职华宇祥公司的时间应为2009年1月。华宇祥公司在2016年3月31日通知汪琼英复岗，但汪琼英未复岗，应视为双方的劳动关系在2016年3月31日构成事实解除，故汪琼英与华宇祥公司自2009年1月至2016年3月30日存在劳动关系。汪琼英自2015年12月底放假休息后未再回华宇祥公司工作，而华宇祥公司在2016年3月31日通知汪琼英复岗而未复岗后，未再通知汪琼英复岗，应视为双方的劳动关系在2016年3月31日构成事实解

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终7683号上诉人（原审原告）：汪琼英，女，1969年5月14日出生，汉族，住湖北省鄂州市华容区，委托诉讼代理人：葛环珍，北京盈科（武汉）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉市华宇祥新型墙体材料有限公司。住所地：湖北省武汉市洪山区广八路***号银海雅苑*栋*层***室。法定代表人：余丽美，该公司董事长。委托诉讼代理人：梅立皇，湖北典……