劳动争议 (2017)京01民终6064号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者未依照竞业限制的约定遵守竞业限制协议,用人单位追究劳动者违约责任,仲裁时效的起算时间应当从用人单位知道或者应当知道劳动者出现上述违约行为之日起开始计算,且忠信昊瑞公司一直在实际经营,故对于李晓东关于本案超过仲裁时效的抗辩,法院不予支持。李晓东在职期间与中拓公司签订的《保密协议》约定有竞业限制条款,内容有:“李晓东在职或离职后2年内不得生产或经营与中拓公司相同或相类似的产品”等竞业限制条款的约定。李晓东在职期间,李晓东的妻子翟某与另两位员工的妻子共同出资成立了忠信昊瑞公司,该公司的经营范围与中拓公司的经营范围相似,且李晓东离职后便前往忠信昊瑞公司工作,故法院认定李晓东违反了双方约定的竞业限制义务。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因李晓东存在违反竞业限制义务的行为,中拓公司要求李晓东支付竞业限制违约金的请求并无不当。就该违约金数额的确定,法院认为,结合竞业限制协议中约定的中拓公司向李
摘要
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者未依照竞业限制的约定遵守竞业限制协议,用人单位追究劳动者违约责任,仲裁时效的起算时间应当从用人单位知道或者应当知道劳动者出现上述违约行为之日起开始计算,且忠信昊瑞公司一直在实际经营,故对于李晓东关于本案超过仲裁时效的抗辩,法院不予支持。李晓东在职期间与中拓公司签订的《保密协议》约定有竞业限制条款,内容有:“李晓东在职或离职后2年内不得生产或经营与中拓公司相同或相类似的产品”等竞业限制条款的约定。李晓东在职期间,李晓
正文(节选)
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终6064号上诉人(原审被告):李晓东,男,1975年11月25日出生,汉族,住北京市昌平区。委托诉讼代理人:向博,北京瀚仁律师事务所律师。被上诉人(原审原告):北京中拓机械集团有限责任公司,住所地北京市昌平区科技园区华通路11号。法定代表人:郭金源,董事长。委托诉讼代理人:高玉满,北京市德鸿律师事务所律师。上诉人李晓东因与被上诉人北京中……