劳动争议 （2015）延中民一终字第651号

虽然高孝治与北方公司均称高孝治劳动关系在八家子林业局，但是高孝治为北方公司提供劳动，与八家子林业局没有实质上的劳动关系，高孝治自1997年1月开始在北方公司工作，高孝治与北方公司之间形成了事实上的劳动关系。对于高孝治要求北方公司支付2008年1月1日至2010年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求，无法律依据，故本院不予支持。对于高孝治要求北方公司支付2011年1月1日至2014年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项“（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”之规定，高孝治2011年、2012年、2013年、2014年应休息双休日天数均为104天，2011年1-3月应休24天，补休14天，未补休的为10天，4-12月应休80天，补休1天，未补休的为79天；2012年1-3月应补休24天，补休4天，未补休的为20天，4-12月应补休的为80天，补休24天，未补休的为56天；2013年补休105天；2014年补休10

虽然高孝治与北方公司均称高孝治劳动关系在八家子林业局，但是高孝治为北方公司提供劳动，与八家子林业局没有实质上的劳动关系，高孝治自1997年1月开始在北方公司工作，高孝治与北方公司之间形成了事实上的劳动关系。对于高孝治要求北方公司支付2008年1月1日至2010年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求，无法律依据，故本院不予支持。对于高孝治要求北方公司支付2011年1月1日至2014年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项“（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第651号上诉人（一审原告）：高孝治，男，1968年7月3日出生，汉族，原和龙市北方水泥有限公司职工，现住吉林省和龙市。委托代理人：白振科，吉林敖联律师事务所律师。上诉人（一审被告）：和龙北方水泥有限公司，住所：吉林省和龙市西城镇。法定代表人：张传军，该公司董事长。委托代理人：潘佳璇，吉林华烁律师事务所律师。上诉人高孝治与……