劳动争议 （2017）冀10民终53号

劳动关系是一种相对稳定且具有管理与被管理性质的社会关系。劳动者向用人单位提供劳动，而用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是劳动关系的基本特征。本案中被告任东辉并不能提出充分的证据证明其与原告凯悦旅行社有限公司存在有管理与被告管理的事实，原告亦从未向被告发放过劳动报酬。被告任东辉自行购置车辆自行联系富智康公司进行出租，富智康公司为此支付租金及餐费，被告任东辉平时的工作也是受富智康公司的指派，由富智康公司直接管理，与原告并无关系。原告只是应被告任东辉及案外人黄水生、郭某等人的请求名义上与富智康公司签订《车辆租赁合约》，并负责为富智康公司开具正式发票，富智康公司将租金转账到原告公司后，原告亦是向案外人黄水生交付，再由黄水生负责进行分发。这均不能体现出原、被告之间存在劳动关系，不具备劳动关系的基本特征。关于道路交通事故赔偿的处理，是另一诉讼法律关系，与本案无关。而关于原告公司尚扣留部分富智康公司车辆租金之事，与本案并不是同一诉讼法律关系，应另行解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告廊坊市凯悦旅行社有限公司与被告任东辉之间不存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取5

劳动关系是一种相对稳定且具有管理与被管理性质的社会关系。劳动者向用人单位提供劳动，而用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是劳动关系的基本特征。本案中被告任东辉并不能提出充分的证据证明其与原告凯悦旅行社有限公司存在有管理与被告管理的事实，原告亦从未向被告发放过劳动报酬。被告任东辉自行购置车辆自行联系富智康公司进行出租，富智康公司为此支付租金及餐费，被告任东辉平时的工作也是受富智康公司的指派，由富智康公司直接管理，与原告并无关系。原告只是应被告任东辉及案外人黄水生、郭某等人的请求名义上与富智康公司签订《车辆租赁合约》，并负责为富智康公司开具正式发票，富智康公司将租金转账到原告公司后，原告亦是向案外人黄

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终53号上诉人（原审被告）：任东辉，男，1987年9月13日出生，汉族，住河北省永清县。委托诉讼代理人：李芳芳，女，住河北省永清县，系上诉人任东辉之妻。委托诉讼代理人：宋树雄，男，住河北省廊坊市安次区，系永清县永清镇南关第二村民委员会推荐。被上诉人（原审原告）：廊坊市凯悦旅行社有限公司，住所地河北省廊坊市广阳区光明东道许青路2号。法定代……