劳动争议 （2021）辽14民终1586号

劳动者有获得劳动报酬的权利，原告在被告处工作期间，有获得劳动报酬的权利，被告应按照约定，给付原告劳动报酬。本案中，原告于2020年3月30到被告处工作，2020年8月5日被告解雇原告，共计四个月。被告仅支付四月、五月、六月，三个月的工资，没有支付第四个月即七月份的工资6，000.00元。因此对于原告主张被告支付七月份工资6,000.00元的诉讼请求，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故葫芦岛宝帝置业有限公司还应当向原告陈祖旭支付自2020年4月30日至2020年8月5日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额18,000.00元。被告解除与原告的劳动关系仅通过微信通知，未给原告出具解除或者终止劳动合同的书面证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，符合用人单位向劳动者支付经济补偿金的规定，因此原告主张被告支付经济补偿金6,000.00元的诉讼请求，予以支持。至于原告主张买房佣金的提成，因原告提供的证据无法证明其主张卖房的事实及佣金数额，

劳动者有获得劳动报酬的权利，原告在被告处工作期间，有获得劳动报酬的权利，被告应按照约定，给付原告劳动报酬。本案中，原告于2020年3月30到被告处工作，2020年8月5日被告解雇原告，共计四个月。被告仅支付四月、五月、六月，三个月的工资，没有支付第四个月即七月份的工资6，000.00元。因此对于原告主张被告支付七月份工资6,000.00元的诉讼请求，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故葫芦岛宝帝置业有限公司还应当向原告陈祖旭支付自2020年4月30日至2020年8

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽14民终1586号上诉人（原审被告）：葫芦岛宝帝置业有限公司，住所地葫芦岛市龙港区海飞路15号楼3单元501室。法定代表人：孙孝华，该公司经理。被上诉人（原审原告）：陈祖旭，男,1990年4月4日出，满族，现住葫芦岛市兴城市。委托诉讼代理人：杜志庚，葫芦岛市连山区博胜法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：毕莹，葫芦岛市连山区博胜法律服务所法……