劳动争议 （2018）皖13民终1012号
裁判要旨
劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实上的劳动关系是指用人单位和劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但劳动者已成为用人单位的一员，身份上具有从属关系，用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能，劳动者接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。双方确已形成了劳动权利和义务关系的，可以视为双方当事人具有事实上的劳动关系。根据查明的事实，宿州市皇藏陶瓷有限公司室内装修相关强弱电、水路布置工程经邱万利分包后招聘董心军，并无直接证据证明兴龙建筑公司与董心军在用工方面达成���用工的合意。董心军亦不能证明兴龙建筑公司与董心军之间存在劳动法上的从属和依附关系。兴龙建筑公司与董心军之间的关系并不符合劳动关系的基本特征。一审依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决：兴龙建筑公司与董心军之间不存在事实劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由董心军负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为：归纳当事人的举证、质证及诉辩
摘要
董心军、安徽省兴龙建筑装饰工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖13民终1012号上诉人（原审被告）：董心军，男，1967年9月18日出生，汉族，住安徽省蚌埠市固镇县。委托诉讼代理人：秦飞，安徽云飞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：安徽省兴龙建筑装饰工程有限公司，住所地安徽省宿州市人民南路中豪国际商业博览城49幢3楼18-25室，统一社会信用代码91341300MA2MWW8A54。法定代表人：赵兴，……