劳动争议 （2017）闽01民终3209号

原告因劳动争议仲裁申请未被受理而提起诉讼，程序合法，其各项诉讼请求虽分别涉及劳动合同及社会保险内容，但均基于同一劳动法律关系，故本案定为劳动争议纠纷，符合法律规定。关于工资支付问题。被告主张原告已通过借款方式预支其2015年9月1日至2015年10月8日的工资，但原告不予认可，仅凭被告提交的借条不能证明存在该事实，故原告要求被告支付上述期间的工资7698元的诉请，原审法院予以支持。原告主张被告尚欠其2013年12月、2014年1月的安全绩效奖金合计5000元的事实，有安全绩效奖金提留凭证为据，可予认定，被告应当支付。原告主张被告应支付其2016年5月9日至2017年1月13日工资53664元，因原告停工留薪期届满后未返岗工作，没有提供劳动，且原告已于2016年6月8日起诉要求解除双方的劳动关系，故原告此项诉请，原审法院不予支持。因此，被告应支付原告工资7698元、安全绩效奖金5000元。关于解除劳动关系及经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。由于被告未支付原告2015年9月

原告因劳动争议仲裁申请未被受理而提起诉讼，程序合法，其各项诉讼请求虽分别涉及劳动合同及社会保险内容，但均基于同一劳动法律关系，故本案定为劳动争议纠纷，符合法律规定。关于工资支付问题。被告主张原告已通过借款方式预支其2015年9月1日至2015年10月8日的工资，但原告不予认可，仅凭被告提交的借条不能证明存在该事实，故原告要求被告支付上述期间的工资7698元的诉请，原审法院予以支持。原告主张被告尚欠其2013年12月、2014年1月的安全绩效奖金合计5000元的事实，有安全绩效奖金提留凭证为据，可予认定，被告应当支付。原告主张被告应支付其2016年5月9日至2017年1月13日工资53664元，

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终3209号上诉人（原审被告）：盛辉物流集团有限公司，住所地福建省福州市晋安区鼓山镇前横路169号。法定代表人：刘用辉，董事长。委托诉讼代理人：李文德，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：郭家军，男，1967年7月23日出生，汉族，住湖北省恩施市。委托诉讼代理人：黄凌志，福建宽达律师事务所执业律师。上诉人盛辉物流集团有限公司（以下……