合同纠纷 （2021）豫03民终1401号

当事人的合法权益受法律保护。白鹏飞于2020年5月12日就职于洛阳万峰公司，2020年6月1日离职，在此期间双方存在劳动关系，且处于试用期，白鹏飞共出勤17天，洛阳万峰公司向其支付相应的工资2254.2元，上述事实有打卡记录、微信聊天记录、工作日志截图等以及白鹏飞、洛阳万峰公司双方的陈述予以佐证，该院予以确认。关于白鹏飞主张洛阳万峰公司向其支付三个周六的加班费405元的诉讼请求，白鹏飞出勤17天，包含了三个休息日，分别是2020年5月16日、5月23日、5月30日，且洛阳万峰公司并未安排白鹏飞补休。洛阳万峰公司已向其支付17天的工资2254.2元。根据相关法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。故白鹏飞主张洛阳万峰公司向其支付三个周六的加班费的诉讼请求，该院予以支持。洛阳万峰公司应向白鹏飞支付加班费397.8元（2254.2元/17天×3天）。关于白鹏飞提出的要求洛阳万峰公司向其支付2020年5月12日至2020年5月30日期间的离职补偿金人民币1750元的诉讼请求，白鹏飞在试用期间不能按照公司要求完成工作任务，且在考勤时存在迟到早退旷工现

当事人的合法权益受法律保护。白鹏飞于2020年5月12日就职于洛阳万峰公司，2020年6月1日离职，在此期间双方存在劳动关系，且处于试用期，白鹏飞共出勤17天，洛阳万峰公司向其支付相应的工资2254.2元，上述事实有打卡记录、微信聊天记录、工作日志截图等以及白鹏飞、洛阳万峰公司双方的陈述予以佐证，该院予以确认。关于白鹏飞主张洛阳万峰公司向其支付三个周六的加班费405元的诉讼请求，白鹏飞出勤17天，包含了三个休息日，分别是2020年5月16日、5月23日、5月30日，且洛阳万峰公司并未安排白鹏飞补休。洛阳万峰公司已向其支付17天的工资2254.2元。根据相关法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫03民终1401号上诉人（原审原告）：白鹏飞，男，1981年12月30日出生，回族，住河南省洛阳市涧西区。上诉人（原审被告）：洛阳万峰工业炉有限公司，住所地河南省洛阳市涧西科技工业园三西路南端。法定代表人：王丽珍，该公司财务主管。委托诉讼代理人：张冠英，该公司员工。上诉人白鹏飞因与上诉人洛阳万峰工业炉有限公司（以下简称洛阳万峰公司）劳动争议纠……