劳动争议 （2017）浙07民终5009号

邓月花主张按工作年限每满一年支付一个月工资的标准要求武义环卫所支付经济补偿金的主张属劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故邓月花起诉不符合法院直接受理的条件，应当先行向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回邓月花的起诉。本院认为：民事案件的案由应当依据当事人主张的民事法律关系的性质来确定。本案中，邓月花诉请要求武义环卫所按其工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付相应经济补偿金，故本案案由应为劳动争议。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商

邓月花主张按工作年限每满一年支付一个月工资的标准要求武义环卫所支付经济补偿金的主张属劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故邓月花起诉不符合法院直接受理的条件，应当先行向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条第三项、第一百五十四

浙江省金华市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）浙07民终5009号上诉人（原审原告）：邓月花，女，1954年2月8日出生，汉族，住武义县。被上诉人（原审被告）：武义县环境卫生管理所，住所地：武义县城明招路火车站边。法定代表人：宁华武。上诉人邓月花因与被上诉人武义县环境卫生管理所（以下简称武义环卫所）劳动争议一案，不服浙江省武义县人民法院（2017）浙0723民初2406号民事裁定，向本院提……