劳动争议 （2014）长民五终字第138号

张彩红与案外人东软集团股份有限公司签订了劳动合同及员工保密协议，工作期间东软集团股份有限公司向张彩红支付全部工资及差旅费、交通费、交际费、住宿费等报销费用，可以认定张彩红与案外人东软集团股份有限公司具有劳动关系，虽张彩红主张“2012年6月4日张彩红与东软工程公司长春办事处订立了劳动合同，且张彩红的社会保险及住房公积金自2012年6月开始缴纳单位为东软工程公司长春办事处”的事实，但结合庭审中查明的张彩红工资发放等事实，合议庭对东软工程公司抗辩的“东软工程公司是代案外人东软集团股份有限公司为张彩红在实际工作地长春代缴社会保险及公积金”的事实予以采信。因此张彩红向东软工程公司主张权利没有事实和法律依据，经审查确属主体不适格。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条之规定，裁定驳回张彩红的起诉。宣判后，张彩红不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，支持上诉人在原审提出的各项诉讼请求。其上诉的主要事实和理由是，上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，上诉人到被上诉人处工作后多次要求签订书面劳动合同，但被上诉人始终未与上

张彩红与案外人东软集团股份有限公司签订了劳动合同及员工保密协议，工作期间东软集团股份有限公司向张彩红支付全部工资及差旅费、交通费、交际费、住宿费等报销费用，可以认定张彩红与案外人东软集团股份有限公司具有劳动关系，虽张彩红主张“2012年6月4日张彩红与东软工程公司长春办事处订立了劳动合同，且张彩红的社会保险及住房公积金自2012年6月开始缴纳单位为东软工程公司长春办事处”的事实，但结合庭审中查明的张彩红工资发放等事实，合议庭对东软工程公司抗辩的“东软工程公司是代案外人东软集团股份有限公司为张彩红在实际工作地长春代缴社会保险及公积金”的事实予以采信。因此张彩红向东软工程公司主张权利没有事实和法律

吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）长民五终字第138号上诉人（原审原告）张彩红，女，1982年6月6日生，汉族，现住长春市南关区。被上诉人（原审被告）沈阳东软系统集成工程有限公司。住所地沈阳市和平区三好街**号。法定代表人韩伟，董事长。委托代理人郭铮，该单位职员。委托代理人杜娟，该单位职员。上诉人张彩红因与被上诉人沈阳东软系统集成工程有限公司（以下简称东软工程公司）劳动争议纠纷……