劳动争议 （2015）广法民终字第380号

张大格从2011年8月31日起到新动脉公司工作。2014年11月8日，双方在新动脉公司制作的解除劳动合同证明书上签字盖章。因此，双方的劳动关系从2011年8月31日起至2014年11月8日止。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张大格2011年8月31日到新动脉公司工作，新动脉公司应当从用工之日起一个月内与张大格签订劳动合同。如新动脉公司在用工一月后，一年内未与张大格签订书面劳动合同，在此期间应向张大格支付未签订书面劳动合同的二倍工资。即应在2011年10月1日至2012年8月31日共计11个月期间向张大格支付未签订书面劳动合同的二倍工资。但《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”，据此规定，张大格主张未签订书面劳动合同二倍工资的申请仲裁时效期在2012年9月1日至2013年8月31日期间，张大格在2014年11月18日才向邻水县劳动争议仲裁委员会提出申

张大格从2011年8月31日起到新动脉公司工作。2014年11月8日，双方在新动脉公司制作的解除劳动合同证明书上签字盖章。因此，双方的劳动关系从2011年8月31日起至2014年11月8日止。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张大格2011年8月31日到新动脉公司工作，新动脉公司应当从用工之日起一个月内与张大格签订劳动合同。如新动脉公司在用工一月后，一年内未与张大格签订书面劳动合同，在此期间应向张大格支付未签订书面劳动合同的二倍工资。即应在2011年1

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）广法民终字第380号上诉人（原审被告）四川新动脉汽车零部件制造有限公司，住所地四川省邻水县。法定代表人王南贵，总经理。特别授权委托代理人何炳凡，四川顿开律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张大格，男，生于1966年4月18日，汉族，住四川省邻水县。委托代理人张大刚，男，生于1955年10月24日，汉族，住四川省邻水县，系张大格之堂兄。上诉人四川……