劳动争议 （2017）鲁06民终3360号

邢思伟、蓬翔公司双方劳动关系，于2014年9月28日因合同到期而终止，邢思伟再请求判令解除劳动合同关系不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。2013年2月蓬翔公司已通知邢思伟回厂上班，2013年3月以来邢思伟未回蓬翔公司处工作，并非因蓬翔公司持续放假，其要求蓬翔公司支付生活费的诉讼请求并无法律依据，不予支持。邢思伟主张以月工资4000元为基数计算经济补偿金，并无依据，经济补偿金按其工作年限（6年），参照最低工资标准1500元计算，为9000元。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动才办理档案和社会保险关系转移手续，邢思伟要求蓬翔公司办理档案和社会保险关系转移手续的诉求，依法予以支持。综上，一审法院判决：一、蓬翔公司支付邢思伟经济补偿金9000元，限于本判决生效后十日内付清。二、蓬翔公司于本判决生效后十五日内为邢思伟办理档案和社会保险关系转移手续，邢思伟应予配合。三、驳回邢思伟其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付

邢思伟、蓬翔公司双方劳动关系，于2014年9月28日因合同到期而终止，邢思伟再请求判令解除劳动合同关系不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。2013年2月蓬翔公司已通知邢思伟回厂上班，2013年3月以来邢思伟未回蓬翔公司处工作，并非因蓬翔公司持续放假，其要求蓬翔公司支付生活费的诉讼请求并无法律依据，不予支持。邢思伟主张以月工资4000元为基数计算经济补偿金，并无依据，经济补偿金按其工作年限（6年），参照最低工资标准1500元计算，为9000元。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终3360号上诉人（原审被告）：山东蓬翔汽车有限公司，住所地蓬莱市南环路5号。法定代表人：刘晓东，总经理。委托诉讼代理人：于东风，男，该公司员工。委托诉讼代理人：雷明法，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：邢思伟，男，1981年4月8日出生，汉族，住蓬莱市。委托诉讼代理人：曲以军，蓬莱海滨法律服务所法律工作者。上诉人山东蓬翔汽车有限公……