劳动争议 （2013）郑民一终字第1553号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。原告虽称未签订劳动合同的责任在于被告，但劳动合同的签订是法律规定用人单位的义务，用人单位应当依照法律与劳动者签订劳动合同，而且本案中原告已向被告提供了劳动岗位，对原告该主张不予采信。被告2012年5月21日至7月31日的月工资标准为6500元，2012年8月-10月实发工资分别为6949.76元、8306.69元、7983.62元，被告月平均工资7201元及原告未支付被告2012年11月工资的事实已经仲裁委查明，且原、被告均予以认可，予以确认。对被告要求原告支付2012年11月工资的请求，被告2012年11月1日至11日在原告公司正常上班，共11天，被告月平均公工资7201元，日平均工资240.03元，原告应支付被告工资2640.33元。因双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故原告应当支付被告2012年6月21日至2012年11月11日双倍工资差额部分，共计3

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。原告虽称未签订劳动合同的责任在于被告，但劳动合同的签订是法律规定用人单位的义务，用人单位应当依照法律与劳动者签订劳动合同，而且本案中原告已向被告提供了劳动岗位，对原告该主张不予采信。被告2012年5月21日至7月31日的月工资标准为6500元，2012年8月-10月实发工资分别为6949.76元、8306.69元、7983.62元，被告月平均工资7201元及原告未支付被告2012年11月工资的事实已经仲裁委查明，且原、被告均予以认可，予以确认。对被告要求原告支付2012年11月工资的请求，被告201

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）郑民一终字第1553号上诉人（原审原告）河南绅兰酒店管理有限公司。法定代表人熊坤山，该公司董事长。委托代理人司冰洁，女，1987年3月21日出生，汉族。委托代理人杨洪超，河南金通源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王玲，女，1979年8月22日出生，汉族。委托代理人张福权，河南德晟律师事务所律师。上诉人河南绅兰酒店管理有限公司因与被上诉人王玲……