劳动争议 （2015）海中法民一终字第238号

黄晖与世外桃源公司之间成立酒店经营管理合作关系，而非劳动关系。首先，黄晖是经案外人武大中介绍结识世外桃源公司法定代表人张建波，非是通过世外桃源公司对外发布招聘消息或委托他人代为招聘结识，世外桃源公司并无招聘黄晖作为其员工的意思表示。其次，世外桃源公司法定代表人张建波的职务是总经理，经原审法院询问，黄晖答复称世外桃源公司招聘其担任职务亦为总经理，而世外桃源公司法定代表人张建波并未离职，亦未表示将要离职，世外桃源公司亦没有成立酒店管理公司，故黄晖所述不符合逻辑。再次，通过上述原审法院认定的事实，黄晖向世外桃源公司法定代表人提供了《HNHQ海南华琼海南世外桃源休闲农业养生区度假村酒店委托管理合同》的文本，该文本中载明“管理公司方”为“海南省华琼影视文化传播发展（酒店管理）有限公司；《关于酒店管理公司对世外桃源休闲养生区验收报告》中载明的使用单位即酒店管理公司为“海南华琼影视文化传播发展有限公司”，黄晖代表使用单位即酒店管理公司在上述验收报告中“使用单位意见”一栏作出意见并在“单位负责人”处签名，虽该酒店管理公司未实际成立，但上述证据足以表示黄晖是以“海南华琼影视文化传播发展有限公司”，也即酒

黄晖与世外桃源公司之间成立酒店经营管理合作关系，而非劳动关系。首先，黄晖是经案外人武大中介绍结识世外桃源公司法定代表人张建波，非是通过世外桃源公司对外发布招聘消息或委托他人代为招聘结识，世外桃源公司并无招聘黄晖作为其员工的意思表示。其次，世外桃源公司法定代表人张建波的职务是总经理，经原审法院询问，黄晖答复称世外桃源公司招聘其担任职务亦为总经理，而世外桃源公司法定代表人张建波并未离职，亦未表示将要离职，世外桃源公司亦没有成立酒店管理公司，故黄晖所述不符合逻辑。再次，通过上述原审法院认定的事实，黄晖向世外桃源公司法定代表人提供了《HNHQ海南华琼海南世外桃源休闲农业养生区度假村酒店委托管理合同》的

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第238号上诉人（原审被告）：吴多权。委托代理人：刘文涛，海口市琼山区府城乾坤法律事务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：海南世外桃源休闲农业发展有限责任公司。法定代表人：张建波，该公司总经理。委托代理人：刘长征，海南大弘律师事务所律师。上诉人吴多权因与被上诉人海南世外桃源休闲农业发展有限责任公司（以下简称“世外桃源公司”）劳动争……