劳动争议 （2021）粤14民终706号

不属于法定义务属适用法律错误。根据《住房公积金管理条例》第十五条“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续”及第十七条“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例”和第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款”的规定，从《住房公积金管理条例》可知，用人单位应当为员工缴纳公积金，一审法院认为缴纳公积金不属于用人单位的法定义务显属适用法律错误。三、一审法院认为，上诉人请求被上诉人为上诉人缴纳社会保险费不属于劳动争议显属于适用法律错误。根据《中华人民共和国社会保险法》第八

不属于法定义务属适用法律错误。根据《住房公积金管理条例》第十五条“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续”及第十七条“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例”和第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房

广东省梅州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤14民终706号上诉人（原审原告）：许敬宗，男，汉族，1958年2月10日出生，现所地：梅州市梅江区×××××××××××。委托诉讼代理人：廖伟雄，广东粤梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟仪敏，广东粤梅律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：梅州市梅江区梅安保安服务有限公司，住所地：梅州市梅江区××××******************……