劳动争议 （2017）京01民终5645号

鼎创公司拖欠赵丽萍2016年2-5月12日期间工资18187.27元，故应足额支付。赵丽萍因鼎创公司拖欠工资提出离职，故鼎创公司应支付其解除劳动合同经济补偿金9975元（6650元/月×1.5）。赵丽萍入职鼎创公司前已经连续工作一年以上，鼎创公司未提交证据证明已经安排其休年休假，故应支付赵丽萍未休年假4日之工资差额2445.98元。赵丽萍提交的欠条经鉴定为印文形成于同部位印刷文字之前，而证人张某1的证言和鼎创公司提供的公章交接证明均可证明欠条并非鼎创公司出具，故该证据法院不予采信，故相应的鉴定费用由赵丽萍负担。赵丽萍放弃加班费129.31元的诉讼主张，属于对自身权利的处分，法院对此不持异议。赵丽萍要求鼎创公司支付工资报酬25%的经济补偿金4988.14元、补偿公积金、补缴社会保险差额，不属于劳动争议案件受案范围，法院不予支持。赵丽萍要求支付200元家乐福卡，其提交的证据系复印件，且鼎创公司对此不予认可，法院对其主张不予支持。赵丽萍要求鼎创公司支付因延迟支付款项的利息，无相关法律依据，法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定

鼎创公司拖欠赵丽萍2016年2-5月12日期间工资18187.27元，故应足额支付。赵丽萍因鼎创公司拖欠工资提出离职，故鼎创公司应支付其解除劳动合同经济补偿金9975元（6650元/月×1.5）。赵丽萍入职鼎创公司前已经连续工作一年以上，鼎创公司未提交证据证明已经安排其休年休假，故应支付赵丽萍未休年假4日之工资差额2445.98元。赵丽萍提交的欠条经鉴定为印文形成于同部位印刷文字之前，而证人张某1的证言和鼎创公司提供的公章交接证明均可证明欠条并非鼎创公司出具，故该证据法院不予采信，故相应的鉴定费用由赵丽萍负担。赵丽萍放弃加班费129.31元的诉讼主张，属于对自身权利的处分，法院对此不持异议。赵

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终5645号上诉人（原审被告）北京鼎创新型建材有限公司，住所地北京市石景山区实兴大街30号院3号楼2层C-0017。法定代表人张金亮，生产厂长。委托代理人兰如天，北京市天渡律师事务所律师。委托代理人胡冰，男，北京鼎创新型建材有限公司人事专员。被上诉人（原审原告）赵丽萍，女，1988年2月9日出生。上诉人北京鼎创新型建材有限公司（以下简称鼎……