申请撤销仲裁裁决 （2017）浙09民特4号

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。关于舟山市劳动人事争议仲裁委员会能否依据《后勤中心技能等级薪资明细汇总》认定杨成桂的技能等级、证据采信是否恰当，属于事实认定问题，不属申请撤销仲裁裁决的法定事项，对此不予审查。关于仲裁员的取证程序，经查，2017年7月28日，舟山市劳动人事争议仲裁委员会指派两名仲裁员到普陀印象公司调查取证，并出示工作证件，符合《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第二十八条规定的调查取证程序，普陀印象公司关于仲裁员调查取证时必须提供介绍信并经其总经理同意的主张缺乏依据。普陀印象公司主张仲裁员未经其员工张菲菲允许在其电脑上搜索《后勤中心技能等级薪资明细汇总》并作为证据违法，根据舟山市劳动人

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。关于舟山市劳动人事争议仲裁委员会能否依据《后勤中心技能等级薪资明细汇总》认定杨成桂的技能等级、证据采信是否恰当，属于事实认定问题，不属申请撤销仲裁裁决的法定事项，对此不予审查

浙江省舟山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）浙09民特4号申请人：舟山市普陀印象旅游文化发展有限公司，住所地舟山市普陀区朱家尖街道客运中心A楼1幢3楼。法定代表人：林焱，该公司董事长。委托诉讼代理人：周锋，男，该公司副总经理。委托诉讼代理人：张菲菲，女，该公司员工。被申请人：杨成桂，男，1966年7月5日出生，汉族，住舟山市普陀区。申请人舟山市普陀印象旅游文化发展有限公司（以下简称普陀印……