劳动争议 （2015）郑民二终字第2094号

原告主张被告未与其签订劳动合同并已解除劳动合同关系，提供的证据能够予以支持。被告辩称在2014年之前签订过劳动合同，但在此后未签订，被告未提交证据证明；根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，被告作为用人单位应当对是否解除劳动合同提供证据，本案被告也未提交相关证据。被告的上述答辩意见不予采纳。原、被告之间依法视为无固定期限劳动合同关系。由于被告未按照法律规定解除其与原告的劳动合同，应依法向原告支付赔偿金。关于原告工作的期间，原告的证人证言和工资明细表并不一致，根据证据效力原则，应按银行明细所显示的情况来予以认定，由于工资明细仅能证明从2011年6月份开始被告为其开设工资账户并于7月份发放工资，其在被告处工作的起算时间计为2011年6月15日。根据工资停发时间和原告在庭审中的陈述，可认定劳动合同解除时间为2014年6月18日。所以原告在被告处的工作期间为3年，在合同解除前12个月被告的平均工资为4904.22元，故被告应向原告支付赔偿金29425.32元。原告要求被告支付未与原告签订劳动合同的双倍工资，不符合法律规定，不予支持；原告的其他诉讼请求，没有证据证明，该院也无法支

原告主张被告未与其签订劳动合同并已解除劳动合同关系，提供的证据能够予以支持。被告辩称在2014年之前签订过劳动合同，但在此后未签订，被告未提交证据证明；根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，被告作为用人单位应当对是否解除劳动合同提供证据，本案被告也未提交相关证据。被告的上述答辩意见不予采纳。原、被告之间依法视为无固定期限劳动合同关系。由于被告未按照法律规定解除其与原告的劳动合同，应依法向原告支付赔偿金。关于原告工作的期间，原告的证人证言和工资明细表并不一致，根据证据效力原则，应按银行明细所显示的情况来予以认定，由于工资明细仅能证明从2011年6月份开始被告为其开设工资账户并于7

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第2094号上诉人（原审被告）郑州煤炭工业（集团）桧树亭煤炭有限责任公司。法定代表人焦绪文，系该公司矿长。委托代理人赵志峰，河南省郑州市新密市尖山乡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）周建敏，男，汉族，1970年3月2日出生。委托代理人赵清战，河南省新密市西大街法律服务所法律工作者。委托代理人王兴保，河南省新密市西大街法律服务所……