劳动争议 （2021）黔27民终900号

劳动者在人民法院审理劳动争议案件中增加劳动仲裁时没有提出的诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争劳动争议具有不可分性，应当在劳动争议案件中一并审理。经查，本案王之林未提出仲裁的请求有支付未签订劳动合同的双倍工资49400元，赔偿金91200元，祥宇公司提供资料和费用进行离岗前的职业健康检查的诉讼请求，均基于与祥宇公司解除劳动关系而产生，与讼争劳动争议具有不可分性，依法应在本案一并审理，对祥宇公司抗辩该几项诉请未经仲裁前置程序处理，不应审理的意见，一审法院不予采纳。 关于双方劳动关系成立时间，从王之林提供的出入证、聘用合同、补充协议、保密协议、考勤表、银行流水明细证明，王之林为祥宇公司工作，祥宇公司自2014年7月起支付工资的事实，故一审法院确认双方劳动关系成立于2014年7月，王之林主张理由成立，一审法院予以采纳，而祥宇公司辩称2018年以前，王之林为连续上班，双方应为劳务关系，与王之林提供的出入证和银行流水明细印证祥宇公司自2014年7月起连续发放王之林工资的事实相悖，故其理由不充分，一审法院不予采纳。经查，王之林2020年2月27日请求辞职，祥宇公司2月28日同意，仲裁裁决认定双方于202

劳动者在人民法院审理劳动争议案件中增加劳动仲裁时没有提出的诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争劳动争议具有不可分性，应当在劳动争议案件中一并审理。经查，本案王之林未提出仲裁的请求有支付未签订劳动合同的双倍工资49400元，赔偿金91200元，祥宇公司提供资料和费用进行离岗前的职业健康检查的诉讼请求，均基于与祥宇公司解除劳动关系而产生，与讼争劳动争议具有不可分性，依法应在本案一并审理，对祥宇公司抗辩该几项诉请未经仲裁前置程序处理，不应审理的意见，一审法院不予采纳。 关于双方劳动关系成立时间，从王之林提供的出入证、聘用合同、补充协议、保密协议、考勤表、银行流水明细证明，王之林为祥宇公司工作，祥宇公司自2

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔27民终900号 上诉人（原审原告）：贵州祥宇泵阀制造有限公司，住。 所地贵州省福泉市马场坪办事处工业园区A区内，统一社会信用代码91522702MA6DL5CC2N。 法定代表人：朱**祥，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘正远，贵州望江律师事务所律师。委托诉讼代理人：白燕，贵州望江律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：……