劳动争议 （2018）浙07民终4508号
裁判要旨
一、双方对劳动合同签订的时间有异议，根据叶礼卿提供的保密协议的落款时间，以及叶礼卿在仲裁庭审中陈述劳动合同未签名的原因是签名签在保密协议上，且根据劳动合同与保密协议所盖的骑缝章以及保密协议的内容上来看，劳动合同与保密协议系同一天所签具有高度盖然性，故确认叶礼卿收到劳动合同的时间是2017年3月14日。叶礼卿关于劳动合同系补签的说法，缺乏证据支持，其对此也未能作出合理解释，故对于叶礼卿要求国利公司支付2017年4月14日至2017年8月14日期间未签订劳动合同的二倍工资17751.50元的诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。二、结合双方提交的微信聊天记录，确认叶礼卿的离职原因系国利公司在2018年3月6日向叶礼卿提出合同到期后不再续签，而叶礼卿2018年3月7日至2018年3月13日合同期满日止未按时出勤，仍应视为旷工。故对叶礼卿要求国利公司支付违法解除劳动合同的赔偿金7370.72元的诉讼请求，事实依据不足，不予支持。三、同工同酬是用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动成果的劳动者，应当享受用人单位支付同等劳动报酬的权利。根据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的
摘要
叶礼卿、浙江国利国际货运代理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省金华市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙07民终4508号 上诉人（原审原告）：叶礼卿，男，1994年9月5日出生，汉族，住浙江省义乌市。 被上诉人（原审被告）：浙江国利国际货运代理有限公司，住所地：浙江省义乌市稠城街道稠州北路1121号501室，统一社会信用代码：91330782693617774F。 法定代表人：施海平，系执行董事。 委托诉讼代理人：张福飞，浙江六和（义乌）……