劳动争议 （2016）皖12民终2492号

岳素金自1999年起与被告嘉海公司建立劳动关系，于2009年7月16日双方签订无固定期限的劳动合同，并于同日签字声明自愿放弃参加社保权利。虽然岳素金签字声明自愿放弃参加社保权利的行为违反了法律的强制性规定应为无效的民事行为，但恰恰能证明双方解除劳动合同的原因并非岳素金所主张的嘉海公司未能依法为其办理社会保险，且可视为其自签字声明自愿放弃参加社保权利时即已明确知道社保不再办理,岳素金的该项权利受到侵害，而其未及时向劳动社会保险部门作出投诉或提出仲裁申请，而是继续工作至2016年3月，其向劳动仲裁部门申请仲裁时已超过仲裁时效，故对岳素金要求嘉海公司支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。根据法律的规定用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴，补办社会保险并补缴社会保险费，不属于人民法院的受案范围，岳素金可另行向劳动行政部门申请解决，对该诉讼请求，依法不予支持。因岳素金要求给付拖欠的工资2497元的诉讼请求未经劳动仲裁部门仲裁，其应另案主张权利。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二

岳素金自1999年起与被告嘉海公司建立劳动关系，于2009年7月16日双方签订无固定期限的劳动合同，并于同日签字声明自愿放弃参加社保权利。虽然岳素金签字声明自愿放弃参加社保权利的行为违反了法律的强制性规定应为无效的民事行为，但恰恰能证明双方解除劳动合同的原因并非岳素金所主张的嘉海公司未能依法为其办理社会保险，且可视为其自签字声明自愿放弃参加社保权利时即已明确知道社保不再办理,岳素金的该项权利受到侵害，而其未及时向劳动社会保险部门作出投诉或提出仲裁申请，而是继续工作至2016年3月，其向劳动仲裁部门申请仲裁时已超过仲裁时效，故对岳素金要求嘉海公司支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。根据法律的规定

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖12民终2492号上诉人（原审原告）：岳素金，女，住安徽省阜阳市颍东区。委托代理人：嵇德武，安徽弘大律师事务所律师。委托代理人：郭莹莹，安徽弘大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽嘉海服饰有限公司，住所地安徽省阜阳市经济技术开发区。法定代表人：宁辰辰，该公司董事长。委托代理人：刘丽涛,安徽丽涛律师事务所律师。委托代理人：刘子绫,安徽丽涛……