劳动争议 （2020）辽01民终10771号

王青松、国网辽宁省电力有限公司沈阳市辽中区供电分公司系劳动关系，双方签订停薪留职合同不违反当时的法律和政策，对双方均有法律效力。合同期满后，辽中县农电局应按照合同约定恢复王青松的工作，为王青松分配工作，而辽中县农电局未给王青松分配工作侵犯了原告的劳动权利，应承担相应的法律责任。王青松的诉讼请求系经沈阳市中级人民法院（2008）沈民终再字第40号民事判决审理完毕，该判决是对王青松2003年11月6日前的劳动争议纠纷的生效判决，2003年11月6日之后的双方的劳动争议未经法院审理过，但奖金是企业给付在工作中表现突出的职工的一种物质性奖励，福利待遇也是因时而异，王青松并不符合获取奖金和福利待遇的条件，因此，应驳回王青松的诉讼请求。综上所述，本案经一审法院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十六条、第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回王青松要求国网辽宁省电力有限公司沈阳市辽中区供电分公司、国网辽宁省电力有限公司沈阳供电公司、国网辽宁省电力有限公司给付年金64,500元的诉讼请求；二、驳回王青松要求国网辽宁省电力有限公司沈阳市辽中区供电

王青松、国网辽宁省电力有限公司沈阳市辽中区供电分公司系劳动关系，双方签订停薪留职合同不违反当时的法律和政策，对双方均有法律效力。合同期满后，辽中县农电局应按照合同约定恢复王青松的工作，为王青松分配工作，而辽中县农电局未给王青松分配工作侵犯了原告的劳动权利，应承担相应的法律责任。王青松的诉讼请求系经沈阳市中级人民法院（2008）沈民终再字第40号民事判决审理完毕，该判决是对王青松2003年11月6日前的劳动争议纠纷的生效判决，2003年11月6日之后的双方的劳动争议未经法院审理过，但奖金是企业给付在工作中表现突出的职工的一种物质性奖励，福利待遇也是因时而异，王青松并不符合获取奖金和福利待遇的条件

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终10771号上诉人（原审原告）：王青松，男，1951年3月5日出生，汉族，住沈阳市辽中县。委托诉讼代理人：周国忠，辽宁省合同法研究会法律工作者。被上诉人(原审被告)：国网辽宁省电力有限公司沈阳市辽中区供电分公司，住所地沈阳市辽中区蒲西街道中心街**。负责人：潘永超，该公司经理。被上诉人(原审被告)：国网辽宁省电力有限公司沈阳供电公司，……