劳动争议 （2020）苏03民终7477号

徐州市贾汪区人力资源和社会保障局认定锡峰公司为承担工伤保险责任主体单位。据此，锡峰公司应在工伤保险责任范围内对段百臣进行赔偿。段百臣经认定为工伤，且经徐州市劳动能力鉴定委员会复核鉴定构成一级伤残，完全生活护理依赖，事实清楚。因锡峰公司未为段百臣参加工伤保险。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款及《江苏省实施办法》第三十八条的规定，段百臣的各项工伤保险待遇应由锡峰公司支付。工伤待遇涉及职工工伤前的月平均工资，双方均未提供有效证据证明其工资，一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%。工伤保险条例规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本院按照有利于劳动者的原则，以统筹地区职工平均工资计算段百臣伤前12个月平均工资为5326元。一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，段百臣因工致残被鉴定为一级伤残，可享受从工伤保险基金支付27个月本人工资的一次性伤残补助金143802元(5326元/月×27月)。护理费，段百臣于2019年12月30日经鉴定为一级伤残、完全生活自理障碍，则原告应

徐州市贾汪区人力资源和社会保障局认定锡峰公司为承担工伤保险责任主体单位。据此，锡峰公司应在工伤保险责任范围内对段百臣进行赔偿。段百臣经认定为工伤，且经徐州市劳动能力鉴定委员会复核鉴定构成一级伤残，完全生活护理依赖，事实清楚。因锡峰公司未为段百臣参加工伤保险。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款及《江苏省实施办法》第三十八条的规定，段百臣的各项工伤保险待遇应由锡峰公司支付。工伤待遇涉及职工工伤前的月平均工资，双方均未提供有效证据证明其工资，一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%。工伤保险条例规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏03民终7477号上诉人（原审原告）：无锡锡峰建筑劳务有限公司，住所地无锡市锡山区东亭南路****。法定代表人：王旭峰，该公司执行董事。委托诉讼代理人：金烨，江苏瑞莱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：段百臣，男，1968年3月6日出生，汉族，住河南省夏邑县。委托诉讼代理人：常保生，江苏苏淮律师事务所律师。上诉人无锡锡峰建筑劳务有限公司（以……