劳动争议 (2014)汴民终字第1347号

案号
(2014)汴民终字第1347号
法院
河南省开封市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
河南省开封市
裁判日期
2014-11-04

裁判要旨

关于第三人侵权与工伤损害赔偿竞合的处理问题,《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。即只有医疗费劳动者可以获得单份赔偿,其余的劳动者均可以获得双份赔偿。《工伤保险条例》第一条规定,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业健康,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。即工伤保险是“分散”用人单位风险,而不是“承担”。故由于第三人的原因造成工伤,劳动者除医疗费外,均可以获得双份赔偿的权利。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具

摘要

关于第三人侵权与工伤损害赔偿竞合的处理问题,《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。即只有医疗费劳动者可以获得单份赔偿,其余的劳动者均可以获得双份赔偿。《工伤保险条例》第一条规定,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业健康,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。即工伤保险是“分散”用人单位风险,而不是“承担”。故由于第三人的原因造成工伤,劳动者除医疗费外,均可以获得双份赔偿的权利。职工因工死亡,其近亲属按照下

正文(节选)

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