劳动争议 （2012）浙温民终字第821号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被上诉人在一审期间提供的手机短信“先谢谢你，我也知道你们都是好工人”的内容虽不足以证明其与上诉人存在劳动关系，但结合温州市职业介绍指导服务中心介绍信，被上诉人的主张已达到民事诉讼高度概然的证明标准。而上诉人对上述主张及证据虽均持异议，但未提供任何实质性的证据加以反驳，原判据此认定双方已建立劳动关系，并无不当。被上诉人自2010年3月20日在上诉人处工作，上诉人应自用工之日起一个月内与被上诉人签订书面劳动合同。上诉人未签订书面劳动合同，被上诉人可根据《劳动合同法》第八十二条的规定要求上诉人支付二倍工资。原判以被上诉人的实际工资计算未签订书面劳动合同的二倍工资，并无不当。上诉人主张按照上一年度职工最低工资标准计算未签订书面劳动合同的二倍工资，缺乏法律依据，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故被上诉人要求上诉人为其补缴双方劳动关系存续期间即2010年3月至2011年8月的社会养老保险，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被上诉人在一审期间提供的手机短信“先谢谢你，我也知道你们都是好工人”的内容虽不足以证明其与上诉人存在劳动关系，但结合温州市职业介绍指导服务中心介绍信，被上诉人的主张已达到民事诉讼高度概然的证明标准。而上诉人对上述主张及证据虽均持异议，但未提供任何实质性的证据加以反驳，原判据此认定双方已建立劳动关系，并无不当。被上诉人自2010年3月20日在上诉人处工作，上诉人应自用工之日起一个月内与被上诉人签订书面劳动合同。上诉人未签订

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书(2012)浙温民终字第821号上诉人（原审被告）：温州金凯畜牧专业合作社，住所地：浙江省温州市龙湾区灵昆街道上岩头村。法定代表人：金德标，经理。委托代理人：任城晖，浙江时代商务律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：汪时荣。上诉人温州金凯畜牧专业合作社因劳动争议一案，不服浙江省温州市龙湾区人民法院（2012）温龙民初字第183号民事判决，向本院提起上诉。本……