劳动争议 （2015）一中民四终字第1197号

工伤职工应当依法享受工伤待遇，用人单位应依照法律规定履行自身义务，不得侵害工伤职工的合法权益。关于工伤医疗费问题，周成已被认定为工伤，工伤医疗费应由工伤保险予以赔付。现周成要求北京凯莱物业管理有限公司天津分公司负担工伤医疗费无法律依据，不予支持。如上述费用因用人单位原因造成理赔不能，周成可另行主张赔偿。关于就医路费问题，因属工伤保险机构理赔事项，北京凯莱物业管理有限公司天津分公司已为周成缴纳了工伤保险，因此周成要求北京凯莱物业管理有限公司天津分公司负担上述费用，不予支持。关于继续治疗期间工资问题，周成停工留薪期满后继续治疗，仍可享受工伤医疗待遇。北京凯莱物业管理有限公司天津分公司按照病假工资标准给付周成停工留薪期满后治疗期间的工资符合法律规定，周成要求继续享受停工留薪期待遇无法律依据，不予支持。另，周成继续治疗已被批准至2015年5月15日，北京凯莱物业管理有限公司天津分公司亦在申请表上加盖公章，现北京凯莱物业管理有限公司天津分公司仅以周成未提供建休证明即停发周成2015年2月7日之后的病假工资不妥，应予补发。周成要求25%的赔偿无法律依据，不予支持。关于冬季取暖补贴及集中供热补贴问题

工伤职工应当依法享受工伤待遇，用人单位应依照法律规定履行自身义务，不得侵害工伤职工的合法权益。关于工伤医疗费问题，周成已被认定为工伤，工伤医疗费应由工伤保险予以赔付。现周成要求北京凯莱物业管理有限公司天津分公司负担工伤医疗费无法律依据，不予支持。如上述费用因用人单位原因造成理赔不能，周成可另行主张赔偿。关于就医路费问题，因属工伤保险机构理赔事项，北京凯莱物业管理有限公司天津分公司已为周成缴纳了工伤保险，因此周成要求北京凯莱物业管理有限公司天津分公司负担上述费用，不予支持。关于继续治疗期间工资问题，周成停工留薪期满后继续治疗，仍可享受工伤医疗待遇。北京凯莱物业管理有限公司天津分公司按照病假工资标

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第1197号上诉人（原审原告）周成。委托代理人孟××（母子关系），天津市仪表厂退休职工。上诉人（原审被告）北京凯莱物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市南开区南门外大街2号（大悦城B2-03号）。负责人王军，总经理。委托代理人云××，该公司职员。委托代理人王××，该公司职员。上诉人周成因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2……