劳动争议 （2018）辽01民终8699号
裁判要旨
劳动者的合法权利受法律保护。关于本案黄留俊诉讼请求第一项，法院认为，黄留俊在1984年与沈阳电工机械有限责任公司单位达成停薪留职协议书，双方“两不找”，黄留俊的人事档案材料在沈阳电工机械有限责任公司单位处保存，此后黄留俊自谋职业，不再为沈阳电工机械有限责任公司单位提供劳动，沈阳电工机械有限责任公司单位也未要求黄留俊回单位工作，1985年沈阳电工机械有限责任公司单位对黄留俊下达除名决定，但并未向黄留俊送达文书，除名程序不符合法律规定，故沈阳电工机械有限责任公司单位对黄留俊的除名决定应予撤销，双方存在劳动关系。关于黄留俊主张的要求沈阳电工机械有限责任公司单位补缴保险、公积金、完善劳动关系档案以及为黄留俊办理退休等诉讼请求，均不属于人民法院民事案件受理范围，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条之规定，判决如下：一、撤销被告沈阳电工机械有限责任公司对原告黄留俊的除名决定；二、原告黄留俊与被告沈阳电工机械有限责任公司存在劳动关系；三、驳回原告黄留俊其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告沈阳电工机械有限责任公司承担。本院认为：原审基本事实不清，依法应发回重审。重审时，一
摘要
沈阳电工机械有限责任公司与黄留俊劳动争议纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽01民终8699号上诉人（原审被告）：沈阳电工机械有限责任公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：张英勤，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘振俊，沈阳市铁西区工业局推荐。被上诉人（原审原告）：黄留俊。委托诉讼代理人：徐静、赵洋，辽宁腾达律师事务所律师。上诉人沈阳电工机械有限责任公司因与被上诉人黄留俊劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院……