劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽0203行初29号
裁判要旨
被告作为本市劳动和社会保障行政部门，主管其行政区域内的企业职工工伤保险工作。 在接到工伤申请后，依法作出是否属于工伤的认定系其法定职责。 被告受理原告提出的工伤申请后，依法审查了其提交的相关材料，经确认申请材料符合《工伤保险条例》受理条件后，依法予以受理，并进行了必要的调查核实。 在审查申请材料、调查核实的基础上，被告作出不予认定工伤的决定并依法送达，程序合法。 方杰鹏系第三人公司员工，在工作时间和工作岗位突发疾病，对此事实各方当事人均无异议。 本案争议焦点在于方杰鹏在工作中突发疾病及死亡是否符合《工伤保险条例》应当认定为工伤或者视同工伤的情形。 关于职工患病应当认定为工伤或者视同工伤的情形，《工伤保险条例》规定了两种情形，其中第十四条第（四）项规定“患职业病的”应当认定为工伤；第十五条第一款第（一）项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。 本案中，方杰鹏的疾病诊断与职业没有因果关系，原告也未提供方杰鹏患有职业病的证据，因此不符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定的情形。 方杰鹏虽是在工作时间和工作岗位突发疾病，但从2018年
摘要
方宏平与厦门市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
福建省厦门市思明区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽0203行初29号 原告方宏平，男，1971年12月1日出生，汉族，住广东省潮安县。 委托代理人刘焕智、谢雪仰，广东祥典律师事务所律师。 被告厦门市人力资源和社会保障局，住所地厦门市思明区长青路191号劳动力市场大厦12层，统一社会信用代码11350200004139309F。 法定代表人吴新奎，局长。 委托代理人孟祥忠。 委……