劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽02行终138号

厦门市人社局作为本市劳动和社会保障行政部门，主管其行政区域内的企业职工工伤保险工作。在接到工伤申请后，依法作出是否属于工伤的认定系其法定职责。 厦门市人社局受理方宏平提出的工伤申请后，依法审查了其提交的相关材料，经确认申请材料符合《工伤保险条例》受理条件后，依法予以受理，并进行了必要的调查核实。在审查申请材料、调查核实的基础上，厦门市人社局作出不予认定工伤的决定并依法送达，程序合法。 方某某系雅得利公司员工，在工作时间和工作岗位突发疾病，对此事实各方当事人均无异议。本案争议焦点在于方某某在工作中突发疾病及死亡是否符合《工伤保险条例》应当认定为工伤或者视同工伤的情形。 关于职工患病应当认定为工伤或者视同工伤的情形，《工伤保险条例》规定了两种情形，其中第十四条第（四）项规定“患职业病的”应当认定为工伤；第十五条第一款第（一）项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。本案中，方某某的疾病诊断与职业没有因果关系，方宏平也未提供方某某患有职业病的证据，因此不符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定的情形。方某某虽是在工作时间和工作岗位突发疾病，但

厦门市人社局作为本市劳动和社会保障行政部门，主管其行政区域内的企业职工工伤保险工作。在接到工伤申请后，依法作出是否属于工伤的认定系其法定职责。 厦门市人社局受理方宏平提出的工伤申请后，依法审查了其提交的相关材料，经确认申请材料符合《工伤保险条例》受理条件后，依法予以受理，并进行了必要的调查核实。在审查申请材料、调查核实的基础上，厦门市人社局作出不予认定工伤的决定并依法送达，程序合法。 方某某系雅得利公司员工，在工作时间和工作岗位突发疾病，对此事实各方当事人均无异议。本案争议焦点在于方某某在工作中突发疾病及死亡是否符合《工伤保险条例》应当认定为工伤或者视同工伤的情形。 关于职工患病应当认定为工伤

福建省厦门市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽02行终138号 上诉人（原审原告）方宏平，男，1971年12月1日出生，汉族，住广东省潮安县。 委托代理人刘焕智，广东祥典律师事务所律师。 委托代理人谢雪仰，广东祥典律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）厦门市人力资源和社会保障局，住所地福建省厦门市思明区长青路**劳动力市场大厦**，统一社会信用代码1135020000413930……