确认劳动关系纠纷 （2015）泰中民终字第00471号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位为其安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位之间存在隶属关系，重要特征表现为用人单位重视对劳动者劳动过程的监管，劳动者提供正常劳动后享有劳动报酬的权利，劳动报酬主要取决于其提供的劳动，而不仅由工作成果决定。2008年1月施行的劳动合同法规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，该法明确引起劳动关系产生的基本事实是“用工”，对应的就是特定劳动者提供的劳务，然而在劳动关系的缔结过程中用人单位处于优势地位，往往不与劳动者签订书面劳动合同，而其他能够证实存在劳动关系的证据往往由用人单位掌握，客观上造成了劳动者的举证困难，因此劳动者只需要初步证明其曾在一定期限内为用人单位提供过劳动，有与用人单位建立劳动关系的合意，并与用人单位存在一定的隶属关系，即应在认定双方是否存在劳动关系问题上做出对劳动者有利的判断。具体到本案，倪宗朝与原东海五金店之间没有签订任何书面协议，故判断是否存在事实劳动关系，应根据查明的事实，结合劳动关系的

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位为其安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位之间存在隶属关系，重要特征表现为用人单位重视对劳动者劳动过程的监管，劳动者提供正常劳动后享有劳动报酬的权利，劳动报酬主要取决于其提供的劳动，而不仅由工作成果决定。2008年1月施行的劳动合同法规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，该法明确引起劳动关系产生的基本事实是“用工”，对应的就是特定劳动者提供的劳务，然而在劳动关系的缔结过程中用人单位处于优势地位，往往不与劳动者签订

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰中民终字第00471号上诉人（原审原告）张亚琴。委托代理人（特别授权）薛春霞，江苏江豪（靖江）律师事务所律师。委托代理人（一般授权）袁钰，江苏江豪（靖江）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）倪宗朝。法定代理人倪林。委托代理人（特别授权）谭翔，靖江市中毅律师事务所律师。上诉人张亚琴与被上诉人倪宗朝确认劳动关系纠纷一案，靖江市人民法院于201……