劳动争议 （2017）豫04民终3946号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对2015年9月至12月拖欠工资的事实双方均无异议。双方争议的焦点在于2015年5月至8月期间的工资是否拖欠。正瑞实业公司辩称已经将这四个月的工资通过银行转账的方式支付刘奇星，但其未提供相关证据予以证明。根据“谁主张、谁举证”的法律原则，应由正瑞实业公司承担对其不利的法律后果。故一审法院对其辩称理由不予采信。根据双方所提供的后勤工资表显示在此期间的工资均为5100元，故正瑞实业公司应支付刘奇星工资5100元/月×8个月=40800元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。用人单位向劳动者支付工资的前提是劳动者提供劳动。本案双方均认可自2016年4月后刘奇星未再为正瑞实业公司提供劳动，故对刘奇星要求正瑞实业公司支付2016年4月至2017年6月期间工资的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法
摘要
平顶山市正瑞实业有限公司、刘奇星劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫04民终3946号上诉人（原审被告）：平顶山市正瑞实业有限公司。住所地：平顶山市湛河区南环路西段。统一社会信用代码：91410411567255338J。法定代表人：王红伟，总经理。委托诉讼代理人：崔琨，女，1977年9月26日出生，汉族，住平顶山市新华区。该公司副总经理。委托诉讼代理人：贾红伟，河南应国律师事务所律师。被上诉人（原审原告）……