劳动争议 （2019）辽01民终1575号

关于陈纯凯要求补发2018年2月、3月、4月工资差额的问题。2018年2月辽宁信诚人才公司为陈纯凯发放工资2,143.31元（含社会保险个人应承担的308.31元），该工资不低于沈阳市最低工资1,620元/月，陈纯凯主张其中包含奖金1,200元，未提供有效证据予以证明，且根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，陈纯凯主张2018年2月发放的工资包含的奖金1,200元，依据上述法律规定，亦属于工资的组成部分，故陈纯凯要求辽宁信诚人才公司补足2018年2月工资差额，无事实和法律依据，该院不予支持；2018年3月辽宁信诚人才公司为陈纯凯发放工资1,296元（含社会保险个人应承担的308.31元），因陈纯凯事假3天，辽宁信诚人才公司扣除部分工资，故按照沈阳市最低工资标准扣除事假工资及社会保险后，辽宁信诚人才公司应向陈纯凯补发工资100.55元（1,620元-1,620元÷21.7

关于陈纯凯要求补发2018年2月、3月、4月工资差额的问题。2018年2月辽宁信诚人才公司为陈纯凯发放工资2,143.31元（含社会保险个人应承担的308.31元），该工资不低于沈阳市最低工资1,620元/月，陈纯凯主张其中包含奖金1,200元，未提供有效证据予以证明，且根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，陈纯凯主张2018年2月发放的工资包含的奖金1,200元，依据上述法律

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终1575号上诉人（原审被告）：辽宁信诚人才服务有限责任公司，住所地沈阳市沈河区大西路****。法定代表人：周莉莉，该公司经理。委托诉讼代理人：孙玉娥，女，该公司员工。委托诉讼代理人：李佳音，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：陈纯凯，男，1978年2月21日出生，汉族，住沈阳市苏家屯区。委托诉讼代理人：贾冰，辽宁安行律师事务所律师。……