劳动争议 （2021）鲁06民终480号

双方所签的劳动合同合法有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，有生产经营发生严重困难、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的等情形，裁减人数在20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。故被告以经济性裁员单方解除职工劳动合同，应符合经济性裁员的实质要件、程序要件。原告虽主张被告不属于生产经营严重困难，仍在招聘新人，但原告提交的内部有奖推荐研发设计中心工程师类岗位邮件系截屏打印件，其不能证明杨忠华系被告公司员工，刘旭东在录音中仅称被告公司“有活”，并不能否定被告生产经营发生严重困难的事实，原告亦不能证明“CIMCOFFSHORE”的微信公众号系被告，原告不能证明被告有对外招聘人员的事实，也不能证明被告再次招用的条件。从双方2017年5月签订的放假协议内容来看，原告知晓被告生产经营困难的事实并接受了被告的待岗安排，也认可被告单位2017年度有部分职工处于待岗状态，期间发放待岗生活费。同时，原告对被告提交

双方所签的劳动合同合法有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，有生产经营发生严重困难、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的等情形，裁减人数在20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。故被告以经济性裁员单方解除职工劳动合同，应符合经济性裁员的实质要件、程序要件。原告虽主张被告不属于生产经营严重困难，仍在招聘新人，但原告提交的内部有奖推荐研发设计中心工程师类岗位邮件系截屏打印件，其不能证明杨忠华系被告公司员

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终480号上诉人（原审原告）：胡杰，女，1982年12月20日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：王朕，山东鑫同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：烟台中集来福士海洋工程有限公司，住所地烟台市芝罘区芝罘岛东路**。法定代表人：王建中，总裁。委托诉讼代理人：侯佳祺，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：王承强，山东滨海正大律师事务……