劳动争议 （2015）岩民终字第704号

本案争议的焦点在于乡镇发行员与闽西日报社之间的关系属于劳动关系还是劳务关系。区别劳务关系与劳动关系的关键在于认定主体双方是否具有从属关系，即劳动者是否在用人单位的指挥监督下劳动，具体表现在工作地点、工作时间等是否由用人单位单方决定。劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位存在人身从属关系，不能替代履行。结合本案，上诉人傅仁彪的发行员工作是可以代工的，如因病可以委托亲属或朋友代送，不具备劳动关系的人身特定性，且上诉人可以自行选择交通工具，也未实行签到制度，在工作时间、工作方式方面均有较大自主性，可见，其受报社的指挥监督明显不同于一般劳动关系中的指挥监督，一般劳动关系中的指挥监督更多的是对劳动过程的指挥监督，而本案报社对劳动过程的指挥监督明显不足，其更多的是对送报结果的指挥监督。这一点恰好与劳务关系更关心劳务结果，并依据劳务结果计算劳务报酬的法律特征相符合。且上诉人傅仁彪与被上诉人闽西日报社于2006年签订的是《劳务合同书》，该份劳务合同书，属双方当事人的真实意思表示，且不违反法律的规定，在《劳务合同书》中，双方对劳务的范围及劳务费的计算方式均进行了约定，且约定在期限届满后双方无异议，合同顺

本案争议的焦点在于乡镇发行员与闽西日报社之间的关系属于劳动关系还是劳务关系。区别劳务关系与劳动关系的关键在于认定主体双方是否具有从属关系，即劳动者是否在用人单位的指挥监督下劳动，具体表现在工作地点、工作时间等是否由用人单位单方决定。劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位存在人身从属关系，不能替代履行。结合本案，上诉人傅仁彪的发行员工作是可以代工的，如因病可以委托亲属或朋友代送，不具备劳动关系的人身特定性，且上诉人可以自行选择交通工具，也未实行签到制度，在工作时间、工作方式方面均有较大自主性，可见，其受报社的指挥监督明显不同于一般劳动关系中的指挥监督，一般劳动关系中的指挥监督更多的是对劳动过程的

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）岩民终字第704号上诉人（原审原告）傅仁彪，男，汉族，住连城县。委托代理人陈永斌，福建斌建律师事务所律师。委托代理人曹开菊，福建斌建律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）闽西日报社，住所地龙岩市新罗区。法定代表人黄卷庄，职务社长。委托代理人邱媛媛，福建金磊律师事务所律师。委托代理人罗伟，福建金磊律师事务所实习律师。上诉人傅仁彪因与被上诉人闽西……