劳动争议 （2021）鲁05民终803号

云华公司、李晓健对双方自2018年6月5日至2020年7月22日存在劳动关系均无异议，予以确认。本案的争议焦点为：一、云华公司是否欠付李晓健工资（包括带班费），如果欠付，数额为多少。二、云华公司应该向李晓健支付经济补偿金还是赔偿金，数额为多少。关于第一个争议焦点，云华公司认可仲裁裁决书裁决的欠发李晓健2020年2、3、4、6、7月份基本工资共计4235元，李晓健亦认可仲裁裁决，故对云华公司欠发李晓健工资4235元，予以确认。关于带班费，云华公司主张系学生在校期间支付给教师带班的费用，2020年2月至3月，因疫情、学生未到校，不应支付带班费；李晓健主张带班费系其担任辅导员岗位工资的重要组成部分，系根据带班学生人数核定，疫情期间，学校大都采用网络授课方式进行教学，其利用网络组织学生上网课，履行了带班义务，云华公司应支付带班费。一审法院认为，通过云华公司提交的带队（班）费用汇总表可以看出，2019年7月至2020年1月，云华公司分别支付了李晓健带班费，但每月支付的数额并不相同，结合汇总表载明的天数、学生人数等可以看出带班费系根据带班者带班的人数、天数等因素确定，李晓健未能举证证实2020年2

云华公司、李晓健对双方自2018年6月5日至2020年7月22日存在劳动关系均无异议，予以确认。本案的争议焦点为：一、云华公司是否欠付李晓健工资（包括带班费），如果欠付，数额为多少。二、云华公司应该向李晓健支付经济补偿金还是赔偿金，数额为多少。关于第一个争议焦点，云华公司认可仲裁裁决书裁决的欠发李晓健2020年2、3、4、6、7月份基本工资共计4235元，李晓健亦认可仲裁裁决，故对云华公司欠发李晓健工资4235元，予以确认。关于带班费，云华公司主张系学生在校期间支付给教师带班的费用，2020年2月至3月，因疫情、学生未到校，不应支付带班费；李晓健主张带班费系其担任辅导员岗位工资的重要组成部分，

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁05民终803号 上诉人（原审原告）：山东云华教育科技有限公司，住所地东营市东营区府前大街129号东营职业学院1号楼101室。 法定代表人：高楠，总经理。 委托诉讼代理人：杨茹，女。 被上诉人（原审被告）：李晓健，男，1992年9月26日出生，汉族，住山东省利津县。 委托诉讼代理人：王付腾，山东德衡（东营）律师事务所律师。 委托诉讼代理人……