劳动争议 （2015）许民终字第1939号

许继通用销售公司未经原告同意，以代替原告签名的方式将原告与许继通用销售公司之间劳动合同关系的用工主体变更为被告许继变压器有限公司，事后经原告的追认，该行为合法有效。自2012年9月29日起，原告的用工主体变更为许继变压器有限公司。被告许继变压器有限公司冒充原告签字，制作虚假协议解除双方劳动关系的行为违反了法律规定，侵犯了原告的合法权益，应为无效行为，原告与被告许继变压器有限公司之间的劳动关系继续存续。《劳动合同变更协议书》中对原告在许继变压器有限公司从事的岗位内容、职能职责和薪酬进行重新约定，劳动合同的其他内容不变，但此时，原告与许继通用销售公司的劳动合同已经到期，原告与许继变压器有限公司之间并无旧合同可依，也未重新签订劳动合同，故原、被告之间应自劳动关系成立之日起一年后即2013年9月30日起视为已订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，许继变压器有限公司以担保名义向原告收取20000元，违反了《劳动合同法》的规定，应予以退还，故原告要求被告退回押金20000元的诉讼请求，予以支持。被告许继变压器有限公司自2

许继通用销售公司未经原告同意，以代替原告签名的方式将原告与许继通用销售公司之间劳动合同关系的用工主体变更为被告许继变压器有限公司，事后经原告的追认，该行为合法有效。自2012年9月29日起，原告的用工主体变更为许继变压器有限公司。被告许继变压器有限公司冒充原告签字，制作虚假协议解除双方劳动关系的行为违反了法律规定，侵犯了原告的合法权益，应为无效行为，原告与被告许继变压器有限公司之间的劳动关系继续存续。《劳动合同变更协议书》中对原告在许继变压器有限公司从事的岗位内容、职能职责和薪酬进行重新约定，劳动合同的其他内容不变，但此时，原告与许继通用销售公司的劳动合同已经到期，原告与许继变压器有限公司之间

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）许民终字第1939号上诉人（原审原告）李永健，男，1965年8月30日生，汉族。委托代理人康东升，河南天时达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许继变压器有限公司，住所地许昌市经济技术开发区。法定代表人李富生，该公司董事长。委托代理人王帅，系许继集团有限公司公司员工。原审第三人许继集团有限公司，住所地许昌市。法定代表人李富生，该公司董事长。委托……