社会保险纠纷 （2021）鄂05民终195号

寿险五峰公司提交的手续费、佣金发放表可以反映田云久在寿险五峰公司工作期间的薪酬构成情况，田云久的薪酬均为个人展业收取保费提取的手续费及佣金，虽然田云久作为牛庄营销部副经理并主持工作，有作为附加佣金发放的管理津贴，根据田云久陈述该津贴是按照站点规模发放，每年金额不固定，寿险五峰公司陈述其采取一定方式将个人保险代理人组织起来进行相应的管理，聘用田云久作为站点副经理并为其按照站点的业绩发放有部分津贴，表明该津贴仍然是与保费收入直接挂钩，寿险五峰公司并未向田云久发放固定薪金。田云久与寿险五峰公司签订的合同中并没有关于工资的约定，田云久也没有提供证据证明寿险五峰公司是按月以固定工资对其发放的事实，寿险五峰公司辩称其与田云久是个人保险代理合同关系，不是劳动关系的理由成立。田云久主张其与寿险五峰公司之间存在劳动关系，并要求寿险五峰公司赔偿田云久未缴养老统筹损失的请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回原告田云久的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告田云久负担。

寿险五峰公司提交的手续费、佣金发放表可以反映田云久在寿险五峰公司工作期间的薪酬构成情况，田云久的薪酬均为个人展业收取保费提取的手续费及佣金，虽然田云久作为牛庄营销部副经理并主持工作，有作为附加佣金发放的管理津贴，根据田云久陈述该津贴是按照站点规模发放，每年金额不固定，寿险五峰公司陈述其采取一定方式将个人保险代理人组织起来进行相应的管理，聘用田云久作为站点副经理并为其按照站点的业绩发放有部分津贴，表明该津贴仍然是与保费收入直接挂钩，寿险五峰公司并未向田云久发放固定薪金。田云久与寿险五峰公司签订的合同中并没有关于工资的约定，田云久也没有提供证据证明寿险五峰公司是按月以固定工资对其发放的事实，寿险五

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂05民终195号上诉人（原审原告）：田云久，男，1959年9月18日出生，土家族，住湖北省五峰土家族自治县。委托诉讼代理人：刘传波，湖北德豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国人寿保险股份有限公司五峰土家族自治县支公司。住所地：五峰土家族自治县渔洋关镇长乐大道107号1-4层。负责人：徐勇，经理。委托诉讼代理人：吕苏平，湖北陈守邦律师事……